2022届FPGA/IC类秋招大调查结果公布（1）

    收集样本 558 例，其中22个非应届毕业生，其余536个为应届硕士毕业生，以四川、江苏、陕西、北京、上海、广东等地人数占比较多。

    经过系统交叉分析，42%左右为双211及以上，81%以上的硕士学校为211及以上或海外留学。

    转载请联系【FPGA探索者

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本科学历

    本科学历中，20%以上为985，45.88%的为211及以上。

硕士学历

    硕士学历中，45%以上为985，64%以上为较强的211及以上，81%以上为211及以上或海外留学。

本科学历对找工作的影响

    211及以上的学生多数认为本科的学历对找工作是有帮助的，其中西电等专业强相关211和985学校表现明显（78.95%），而双非的同学也有多数认为本科学学历对找工作带来了负面的影响（50%以上）。

硕士学历对找工作的影响

    对于硕士学历大家意见比较统一，绝大多数同学认为硕士学历对找工作是有帮助的，其中以985表现最为明显，有62.99%的同学认为硕士学历对找工作非常有帮助。

    通过本硕两个的比较可以看到，西电、北邮等学校的同学的选项和985学校的选项基本是一致的。

硕士专业

    所统计的样本中，73.84%为电子信息类专业，90%以上是计算机、电子、自动化等专业，有一定的基础。

求职意向（多选）

    所统计的样本中，绝大多数同学求职数字IC设计和FPGA，今年很明显的趋势是有很多做FPGA的去投数字IC设计。

    数字IC验证相对人数少一些（这个与本公众号/群的目标受众有一定关系，主要针对fpga和设计），数字IC设计是验证的2.55倍左右。从求职的经历来看，今年验证的竞争相对设计确实要小一些，但是随着转行做验证的人数越来越多，特别是培训班的项目单一化，如果只有培训班的项目去找工作，不像前两年那么容易了，很多面试官一眼就看出来你这是培训班的项目，不让你讲了（很多同学的反馈），本人不反对培训，但是还是学以致用，有了学习的基础后，还是要去参与一些科研项目或者相关的学科竞赛（集创赛、复旦微、研电赛、研究生创芯等）。

除此之外，还有一些射频、模拟IC、嵌入式、单板硬件、DFT、中后端、器件的朋友。

相关经历（多选）

    绝大多数同学是有FPGA项目的经历，有19.18%的有IC项目经历，其中有不少已经流片，24.55%的同学有相关的实习经历，根据大家的意见，很多同学强烈推荐去相关的大厂去实习，非常的有用。个人觉得小厂的实习经历加分不高，大厂很有用。

最拿得出手的（多选）

    50%的同学认为学校和成绩挺重要，25.09%的认为实习经历加分比较多（对比上面有24.55%的有实习经历），14.7%的同学认为综合素质吸引了面试官，而项目经历是其占比最高，培训经历最少，在其他选项中，有同学提到了竞赛、专利、论文、学习能力等。

最想做哪方面的应用（多选）

    很多同学看好SOC的发展，目前市场上很多集成电路公司均有布局SOC，岗位机会多，SOC也是发展的趋势，长远考虑确实比较好跳槽。其他选项中，有CPU、射频、系统、EDA软件等。

已经投递了多少家公司

    很多同学还是实行了“海投”的战略，对于没拿到offer的同学，建议使用该方式，多投递，给彼此一个机会。

    对于已经拿到比较满意的意向offer的，建议不要再海投了，面试几个自己还有点兴趣的公司，对于基本确定给offer也不会去的企业，建议不要耽误双方的时间了。

已经拿了多少offer

    56%以上的同学已经拿了或即将拿到offer（意向），其中大多数拿到1-3个，秋招正式批启动，希望大家都能拿到满意的offer。

    秋招结束后，有想投稿秋招总结、面经分享的，可以联系

1. 【FPGA探索者】公众号留言；

2. 【3053749041@qq.com】；

3. 【FPGA/数字IC交流群】联系【FPGA探索者】；

最期望的工作城市

    39.25%的同学期望成都、西安、武汉等地，这个也与本群的人员分布有关（31%是四川、陕西）。除此之外，北上广占比31.36%，江浙及附近占比26.7%，以上均是集成电路产业比较集中的地区。

选择offer的最主要因素

    同学们最多考虑的是个人和公司的一个长远发展情况，除此之外，薪资和工作地的占比也非常高，目前很多企业也是在多个地点开设分分部，从近几个月【FPGA探索者】汇总的IC相关招聘信息来看，以北京、上海、成都、西安等地较为密集。

北上广的期望薪资

    重头戏来了，今年的北上广一线城市期望薪资有39.78%的考虑30w-35w，35w以上的占比33.15%。从目前一些公司已经开出的价格和大环境来看，今年涨薪趋势明显，个人认为相较去年多5w+不是难事。

对于25w-30w的占比27.06%，关注【FPGA探索者】的 HR 们也不要高兴的太早，此期望薪资多数是针对研究所的。需要更多的了解动态或者协助秋招，请联系【FPGA探索者】公众号。

南京/成都/西安等地的期望薪资

    今年的南京/成都/西安/苏州等新一线城市期望薪资有39.43%的考虑25w-30w，30w以上的占比18.46%。从目前一些公司已经开出的价格和大环境来看，今年涨薪趋势明显，个人认为相较去年多5w+不是难事。

    参考薪资范围，多数能够接受的薪资范围，新一线城市比一线城市低 5w 左右。

对于期望较低的部分，同样的，关注【FPGA探索者】的 HR 们也不要高兴的太早，此期望薪资多数是针对研究所的。

    今年涨薪趋势明显，特别是中小型公司。

你拿到的offer薪资

    重大参考！

    对于少部分已经给出薪水的公司，25w+的在24%以上。

    由于一些公司只给了意向还没开薪水，所以有些同学选择了没拿到。对15w-25w的部分，经和当事人交流，部分是研究所。

    今年涨薪趋势明显，特别是中小型公司。

你认为公司最看重什么

    重大参考！特别是给2023届的同学们的提醒！

求职期间深刻体会到，没有相关项目经历支撑，想拿到大厂或者薪资较高的一档还是比较难的，除非是名校或者大厂实习经历的加成。

    此外，基础知识也是非常重要，建议在项目中学习一些基础，另外在找工作前突击一下基础知识。【FPGA探索者】在之前也推出过一些基础知识讲解，之后也会持续的推出，有想投稿分享的也可以联系。

你认为公司为什么挂了你

    很多同学提到了项目经历不够和基础知识回答的不好，少部分也提到了学校、笔试等客观因素。

    除此之外，公司也有部分原因，比如乐*、*鑫等厂，严重的KPI，态度也不好，HR已读不回等等。

    一些初创型、中型的公司，面试官也不够专业，有的面试官问出的问题自己也答不上来，瞎问

！

    希望关注【FPGA探索者】的 HR 们能够关注到这一点。求职者和企业是双向的选择，在求职中体现出的一个公司的企业文化对同学们选择企业也是有着很大的影响的。

对于某些企业，秋招结束后会进入黑名单之中，后期统计，有需要爆料的也请联系。

能接受的加班程度

    995占比43.01%，996占比25.45%，给钱就干23.48%，多数还是能够接受加班的，但是前提是有意义、有价值的加班，请不要只是说提升，也请拿点真金白银出来。

最想去的企业

    绝大多数还是选择了私企大厂，看重完善的培养体系和长远发展，其次是研究所、外企等。

其余内容后续公布。

    秋招结束后，有想投稿秋招总结、面经分享的，可以联系

1. 【FPGA探索者】公众号留言；

2. 【3053749041@qq.com】；

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